פסק דין עוקץ מערכות
סע"ש 52852-09-19: יוסף פרידלנדר נגד עוקץ מערכות בע"מ
תמליל דיון הוכחות 18/7/21         פסק דין 27/2/22
חיים מולכו, מנכ"ל עוקץ מערכות
לשאלה אם הוא יכול למנוע מעובדים להכניס וירוסים לתוכנת השכר של החברה
משיב:
"אם כולם עושים קנוניה אז אני מניח שלא אמצא את ידי ואת רגלי"
(תמליל דיון הוכחות 18/7/21, עמוד 63 שורה 13)

לשאלה "אתה לא מוגן במאה אחוז?"
משיב "אין אף פעם הגנה של מאה אחוז"
(שם שורה 17)

בתגובה להודעת בית הדין כי החברה תידרש לשלם לתובע כמיליון וחצי ש"ח: "כבודו, זה יגרום לחברה לפשיטת רגל" (שם עמוד 59)

עמי ברגמן, מנכ"ל עוקץ מערכות עד 2018
" אם יורשה לי לענות לגבי מה שהיה ב-2019, ואני בקשר עם די הרבה לקוחות של עוקץ, לקוחות טובים, אני הרי בניתי את החברה ובעבר הייתי זה. אני יודע שללקוחות יש מאז שהתכנת האחר לקח, יש המון בעיות עם התוכנה. לוקח לתכנת המון זמן להיכנס. זה ממש לא חלק. גם כשקיבלו את הקוד לדעתי עד היום יש עם זה בעיות. עוד פעם, את זה אני שומע מהלקוחות "
(תמליל דיון הוכחות 18/7/21, עמוד 21 שורה 8)

בהתייחסות לתוכנת השכר של החברה
"מבחינת ממשק היא איומה. היא פשוט לא טובה"
(שם שורה 20)
יוסף פרידלנדר עבד אצל הנתבעת, עוקץ מערכות בע"מ, 30 שנים, בתפקיד המתכנת הראשי של החברה. עוקץ מערכות היא יצרנית תוכנת השכר "טריו" ותוכנת הנוכחות "אדם 4".
יוסף פרידלנדר הוא שיצר בנה ופיתח תוכנות אלה.
החברה היתה בבעלות משותפת של עמי ברגמן וחיים מולכו, עד שבשנת 2018 ברגמן עזב ומולכו נשאר בעלים יחיד.

בתחילת שנת 2019 פרץ סכסוך בין פרידלנדר לחיים מולכו, מנכ"ל החברה, בקשר לשכרו של הראשון.

הסכסוך הוביל לפיטורים תוך שהחברה שוללת מהעובד שכר ופיצויים. הכל בגין אותו סכסוך.

בפס"ד שנתן בית הדין האיזורי בחיפה, הוא קובע שפרידלנדר היה לב החברה ועובד חשוב ומרכזי במיוחד. בית הדין קובע שבמערכת היחסים בין פרידלנדר לחברה, דהיינו מנהליה: עמי ברגמן וחיים מולכו, פרידלנדר היה הצד החזק לאין ערוך. מקביעותיו של בית הדין עולה שחיים מולכו הוא אדם חלש, נרפה, וכנוע.
דברים אלה עולים גם מעדותו של חיים מולכו בדיון הוכחות שהתקיים ביום 18/7/21.
וכך אמר שם חיים מולכו על עצמו ועל מערכת היחסים שלו עם פרידלנדר: "המלחמה ביני לבינו הייתה כזו שידו הייתה המנצחת. הקוד אצלו. אני לא יכול לעשות כלום. אני פשוט כנוע בעניין הזה" (עמוד 48). ועוד: "הייתה תקופה קשה אצלי גם להתנהל לבד מול העובדים… מנהל הסניף שלי בירושלים אמר לי: חיים אני לא מאמין לך כי אתה אף פעם לא עשית כלום". (עמוד 49).

גם עמי ברגמן על פי עדותו שלו כפף את ראשו מול פרידלנדר והניח לאחרון לקבוע את גורלו ממש.
כך ברגמן הצהיר והעיד שהחלטתו לפרוש מהחברה בשנת 2017 נבעה בעיקר מכוחו ושליטתו של פרידלנדר בחברה.
לפי הצהרתו ועדותו של ברגמן, במקום להתמודד עם העובד שהפריע לו, לכאורה, בחר לנטוש ולברוח, תוך שהוא מפקיר את החברה בידי פרידלנדר. ומדובר בבריחה והפקרה של מפעל חיים, חברה שהיתה שלו ושהוא בנה אותה. על זה, לפי דבריו, הוא ויתר מרוב פחד.

מקריאת פסק הדין ותצהירי ועדויות מנהלי החברה, עולה הרושם שעוקץ מערכות בע"מ נוהלה ומנוהלת ע"י חבורת חדלי אישים, מנהלים שלא מסוגלים לקבל ולבצע החלטות בסיסיות ביותר בניהולה של חברה.

יתרה מכך, ברגמן ומולכו הם כל כך חסרי תועלת, שאפילו לא טרחו לערב את היועץ המשפטי שלהם, עו"ד נתן מולכו (שהוא אחיו של חיים). שהרי אילו סיפרו לעו"ד מולכו על הסבל שלהם מפרידלנדר, היה זה משתמש במקצועו ותפקידו כדי לעצור את המתרחש.
מצד שני אם סיפרו ועו"ד מולכו לא עשה דבר, השאלה שתישאל היא כבר אחרת.

זה אם כן הרושם המתקבל בקריאת פסק הדין. חבורת מוגי לב חסרי עמוד שדרה נכנעת עשרות בשנים לעובד אחד, שפוגע בה ומנצל אותה, ולא עושה - שנים על גבי שנים - דבר לעצור את הפגיעה בה. אם יש היגיון ברושם זה, אם מצב כזה ייתכן במציאות, יחליט כל אחד לעצמו.

יוסף פרידלנדר היה, כאמור בפס"ד, לב החברה והיוצר והמפתח היחיד של מערכותיה. עם עזיבתו נוצר בהכרח חור גדול. עוקץ מערכות מנסה למלא אותו עם מתכנתים אחרים אולם נראה שללא הצלחה. עמי ברגמן העיד בדיון הנ"ל שתוכנת השכר של החברה מלאה בבעיות, כפי שלקוחותיה מעידים, ושהמתכנתים לא מצליחים להיכנס לקוד. בנוסף חיווה ברגמן את דעתו על ממשק המשתמש של תוכנת השכר של עוקץ מערכות, ואמר שהיא איומה, פשוט לא טובה. זו דעתו של מנכ"ל החברה לשעבר. חיים מולכו העיד שאין ביכולתו להבטיח שהמתכנתים השונים לא יעשו יד אחת ויחדירו לתוכנה וירוסים ונוזקות למניהן, שעלולות להגיע למחשבי הלקוחות ולפגוע בהם.

בית הדין בחיפה, על בסיס יחסי הכוחות שקבע בין הצדדים, פסק שבשל הפרשי הכוחות יוסף פרידלנדר הפעיל "כפיה כלכלית" על חיים מולכו, ולכן שלל ממנו את הזכויות המגיעות לו כעובד שכיר. רק משום אותם יחסי כוחות שמצא בין הצדדים.

על פס"ד זה יוגש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה.

יצויין שעוקץ מערכות הפנתה את בית הדין אל מערכת השכר החדשה שבנה יוסף פרידלנדר, משכורשת, ובית הדין, אחרי שבחן את המערכת ואת האתר שלה, קבע שהמערכת חוקית ולגיטימית.